開工大吉 | 牛氣沖天，“犇”向美好的2021

大年初十，創升正式開工啦！

開工大吉

牛氣犇騰中 開工好彩頭

新年新氣象 迎接新挑戰

創造輝煌泵 升級產品魂

共贏價值鏈 同創價值年

春節的喜悅浸潤了我們

牛氣沖天的牛年，我們來了

牛年，是創升的第十八個年頭

讓我們一起，創造輝煌的2021年

開工第一天，祝大家新的一年

牛氣沖天！

董事長吳斌先生進行新年講話：

2021年，吳董事長向大家提出四點要求。

1.迅速應對市場環境的變化

為了使創升泵浦能夠在今后持續地成長和發展下去，各位都應在做到快速應對已經顯現的變化的基礎上，平日里提高自己的敏感度，事先做好妥善準備，以求能預先掌握潛在的變化，這一點十分重要。

尤其是市場、銷售、商務、生產、研發等各部門之間應保持緊密溝通，預先從多個角度進行設想，當客戶動向和市場預測出現變化時，應及時將這些變化反映在設備投資、產品庫存、新產品上市、客戶增值服務等方面中，以此來降低風險、擴大機遇。

2.推動內部運營進化

為通過每一天的改善來形成提高產品品質、提高生產效率、縮短產品交貨期、減少庫存的良好循環，我希望大家能夠與相關人員共享具體目標，拿出豐碩的成果。

我們需要時刻關注產品質量和交期以及客戶的其他關注點，高效率地開展內部運營工作。

3.貫徹落實安全合規問題

安全是企業發展的基礎和前提之一，貫徹落實好安全工作不僅僅是生產制造的工作，是所有部門共同的工作。

我們的安全也不僅僅是生產安全，安全包括我們的財務安全、信息安全、財產安全，合規安全。

遵守法律法規不可懈怠，嚴守各種公司內的規定、規則同樣是作為一家受社會信賴和尊敬的企業為持續發展而不可動搖的基礎。希望全體員工在自己的工作中如果覺得有哪不對勁時，能暫且停下，確認是否違背“信立天下，誠鑄百年基業”這一創升的核心價值觀。

4.職場活力的培育

同時，組織的文化以及職場的氛圍也是非常重要的。希望各位管理人員在保有適當職場緊張感的同時，努力營造內部溝通良好、舒適明快并富有活力的工作環境和組織機制，讓員工都能順暢溝通。

2021年已經向我們走來，希望大家能夠以積極向前的姿態投身到工作中去。讓我們一起努力，共同為客戶創造價值，展示我們創升人的風采。

局座談會，一起創造價值，升華人生

感謝社會各界對創升的支持和厚愛。

作為化工泵浦制造商，我們關注每一個細節，努力做到盡善盡美。您如有什么需要，請跟我公司業務員或我聯系，我們將全力以赴爭取讓您滿意。因為“客戶的滿意是我們最大追求和目標。”同時我期盼未來能有更多機會與您合作，創升的發展有賴于您的包容和指導，謝謝您！

向您致以最誠摯的問候和最真誠的祝福：

恭祝您在新的一年里  事業順利  財源廣進

                    身體健康  家庭幸福

                    大吉大利  牛氣沖天